抖圈集团发展“治理人员共想书”活动

颁发功夫：2017-03-01 11:04

具体活动内容如下：

一、参加想书人员：

集团及各单元专员/主管及以上整幼我员

二、想书内容：

1、 “抖圈集团报”每期分享好书2本（集团掌管将此书放入书屋中）

2、 “抖圈书屋”：来自集团董事长珍藏及总经理、整个员工免费提供的近200本图书供全员免费借阅；

3、各位治理人员自己发现的好书（自行采办）。

三、想书活动的发展功夫

2017年3月至12月

四、想书大局

自学和集中分享相结合

五、活动要求

1、想书打算：治理人员必须每月至少实现一本图书的阅读，想书人员要以此为指标造订切合自身情况的想书打算。

2、想书分享会：为更好的互换想书的体味，实现思想的碰撞，共同探求想书内容，集团将于每季度（指5月、8月、11月）进行想书分享会。

（1）要求各单元于每季度的15日前实现本单元的想书分享会，并推荐2名（每次不能沉复）参加集团想书分享会；

（2）要求集团于每季度20日左右召开集团想书分享会，高管、各单元总经理/部长及推荐员工参与。在想书分享会上，想书人员应畅谈自已的想书体味，片段有感而发。要求体味真情实感，内容健全、积极向上，分享后能给人以启迪。

（3）集团高管在想书分享会上为各单元及每位分享人员评分、点评，想书体味将择优登载在《抖圈集团报》上。

3、读后感：要求各位治理者在5月、8月、11月的三省汇报中必须增长每季度想书内容

的分享或读后感。

六、评譬喻式：

1、集团高管在每次想书分享会为各单元及每位分享者评分；

2、在《抖圈集团报》上成功登载一篇读后感，即为团队及幼我各加10分；

3、在《抖圈集团报》上成功分享一本图书，即为幼我及团队各加5分；

4、每成功为“抖圈书屋”贡献1本书，即为团队及幼我各加2分；

5、将自已想书所学使用在工作中，并获得成效者，即为团队及幼我各加10-30分。

以上各项成就进行累加，确定集团2016年度“治理人员共想书”活动优良单元及幼我，嘉奖方式如下：

团队一等奖 1名嘉奖：想书基金2000元及证书

团队二等奖 2名嘉奖：想书基金1000元及证书

幼我一等奖 1名嘉奖：想书基金1000元及证书

幼我优良奖 10名嘉奖：想书基金300元及证书

6、团冻辗书方式为：

第一组：电器公司组长：郭玉兰第二组：酒店治理公司组长：芦翠红

第三组：时期百货组长：张励第四组：盈泽元商厦组长：刘力

第五组：海南银光百货组长：闫兰第六组：银泰地产组长：智洁

第七组银泰物业组长：王双全

第八组：集团总部（含金沃投资）组长：吴雪鹰

第九组：驻表单元组长：李强 (含地产银川项目部、金世纪石材、金昊洗煤厂、临河电器批发部)

备注：董事长及集团办公室现有图书不为集团总部加分。

书籍是人类共同的心灵财富，是全人类的养吩旆。读过一本好书，像交了一位益友，所有时期的精华尽在书中。想书是一种心灵，一种力量，更是一种责任，一种使命。 “立身以力学为先，力学以想书为本。”与书为友，酷爱阅读，让思虑伴随抖圈毕生，让我们共同携起手来，营造进建型团队，共享想书乐趣。

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